Description

Le Cabinet Management for Enterprise Consult

de gestion des ressources Humaines de la société. Il/elle aura

pour missions de :

- Gérer les ressources humaines conformément à la convention

collective Interprofessionnelle, au statut du personnel

et au règlement intérieur ;

- Etablir la paie, préparer les états de cotisations sociales et

fiscales, gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel,

participer à l'élaboration du budget de la DA]

- Evaluer les besoins en recrutement, suivre les procédures de

recrutement du personnel permanent et temporaire, gérer les

procédures d'intégration des nouvelles recrues ;

1 - Mettre à jour les fiches de poste des agents, préparer les

contrats de travail et les conventions de stage, traiter et suivre

les demandes de stage ;

! - Elaborer les projets de plan formation, rechercher les

opportunités de formation, organiser les cessions de formation,

évaluer les actions de formation et mettre à jour le répertoire

des emplois ;

- Mettre en œuvre la communication interne ;

- Elaborer un tableau de bord de suivi du personnel, faire le

bilan social de la société, faire les rapports d'activité de son

service ;

- Evaluer les contrats d'assurance sociale et médicale ;

- Gérer les congés et les absences du personnel ;

- Participer aux séances d'évaluation du personnel ;

-Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le

Directeur Administratif et juridique dans le cadre des activités

de la Société.

avoir moins un BAC 2/3 en en Gestion des Ressources

Humaines ;

- Avoir 05 ans d’expénence avérée

dont 0 ans à un poste similaire ;

- Avoir de bonnes connaissances

du droit du travail ;

- Maîtriser la paie ;

- Avoir de bonnes connaissances

des méthodes de gestion et de

développement des Ressources

Humaines ;

- Maîtriser les procédures internes

des ressources humaines et les

outils informatiques ;

Il/elle doit également posséder les

qualités suivantes :

- Maitrise de soi, Organisé et

disponible

-Capacité à travailler sous

pression

- Aisance relationnelle ouverture

d’esprit et sens de la

communication.

- Être disponible à travailler sous

pression ;

- Avoir un sens élevé des relations

humâmes.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 5 ans

Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2

Nombre de poste : 1

Region : NIAMEY

Une (01) demande de candidature motivée (datée et signée) ;

Un (01) CV détaillé et actualisé (daté et signé) ;

Une (01) copie légalisée du certificat de nationalité, de l'acte de naissance ou du jugement supplétif

Copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;

Une copie de la carte ANPE

Des références professionnelles (2 à 3) que nous pouvons contacter.

Les dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement o l’Agence Régionale pour la

Promotion de l’Emploi de Niamey (ANPE) sise au terminus en face de la clinique jean Kaba, B"

.13.222 Niamey au plus tard le 19 février 2025 à llh